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致云南育才教育集团全体教职工的慰问信

文章来源:集团宣传部 责任编辑:林心 更新时间:2017-09-09 08:25 文章点击数:

 

云南育才教育集团全体教职工:

“燕掠柳塘生细浪,鸟飞花径起香尘”。在过去的一年,云南育才教育集团全体教职工牢记使命,爱岗敬业,以高度的社会责任感,坚定不移地贯彻集团“863”办学治校方略,以深入贯彻“五会1000分修炼”、“四步教学法”和“3233文卫安管理”为抓手,取得了前所未有的可喜成绩,值第33个教师节来临之际,云南育才教育集团董事长郭跨存率集团总部全体工作人员,向忠于职守,坚守在教育教学、后勤管理各个岗位上的全体教职工,致以亲切的慰问,并通过你们向你们的家属,表达真挚的感激之情。

随着国家教育体制改革的深入,民办教育重新洗牌的大格局已经呈现。不可否认,当初与云南育才同期创办的民办学校而今成活的已经是凤毛麟角。云南育才能够在大浪淘沙中始终立于不败之地,并且在当下民营经济出现断崖式滑坡的背景下,显示出较大的发展潜力,事实证明是科学而内涵丰富的育才文化发挥了巨大的积极作用。

在过去的一年,昆明三中空港实验学校以“质量立校、特色兴校、文化强校”,办学仅仅两年就形成了自己的教育品牌,在2017年高考中除大面积学生获得丰收外,更有学生晋入了云南全省优秀高考学生的前列。呈贡育才学校在当地名校云集的压力下,不畏强势,敢于走自己的路,“以父母之心办教育”,今年中考成绩总平均分名列当地同级同类学校前茅。特别值得可喜可贺的是三中空港实验学校、呈贡育才学校的生源,今年双双突破了1600人的大关,创下了历史新高。

宜宾育才学校精耕细作,续写了连续11年的中考辉煌,学生考入省一级示范性普通高中人数达80%,在宜宾再次创造了升学奇迹,成为了名副其实的“民校·名校”。昆明龙泉育才学校大胆改革,敢于解决主要矛盾,向精细化管理要教学质量,经过多年的埋头苦干,今年终于跨入了集团教学质量优秀学校行列。五华育才学校因地制宜,针对不同的学生层次,采取不同的教育教学方法,树立了良好的社会形象,再次获得了五华区民办中小学办学水平一等奖。曲靖育才学校全体教师面对新搬迁校址的困难,上下齐心协力,忠勇奋发,创造了在集团内学生增幅比例最大的佳绩。呈贡育才幼儿园创新发展,乘势而上,不但以强大的办园实力赢得了良性发展,而且在此基础上又新创办了一所幼儿园,使呈贡育才幼儿园龙斗分园,成为了云南育才教育集团第4所幼儿园。

正是云南育才各学校(园)全体教职工,多年来坚持“办真教育,育真人才”的办学理念,以独具特色的育才文化促进自身的发展,在当前民办学校压力剧增,较多学校出现生源萎缩的现象时,我们却出现了绝大多数学校招生爆满,学生学位一席难求的盛况。在此,我们特别向全体教职工表示由衷的感谢,感谢你们为发展育才事业所做出的辛苦努力。

在新的一年,我们将全面落实集团第五届干部大会第三次会议精神,抓好《集团十年发展规划》的开局,深入挖掘“五会1000分修炼”的教育内涵,积累经验,提升学校德育教育质量。要深入开展“三大课”研究与实践,即把艺术节活动课程与“五会1000分修炼”的渗透、教育心理学课程与“五会1000分修炼”的渗透、家校联系课程与五会1000分修炼的渗透。集团将继续在各校推进“五会1000分修炼”与班级主题活动、文体活动、科技活动、读书活动、艺术节活动、班级心理辅导活动的相互结合的实践,探索德育工作的崭新途径。

与此同时,集团将坚持运用“做学研考合一”管理模式,通过五级联动,继续打造集团高效管理体系,科学实施集团智育管理和后勤管理等系列工作,狠抓教师队伍建设、校园安全建设、质量监控、提高集团办学社会与质量效应。在教学上,要大力加强在“四步教学法”引领下的“单元备课”推广工作,将以《集团教研活动规定程式》为标准,规范集团教研活动形式。从学科组长、单元备课人入手,扎实推进集团“四步教学法”,打好新一轮课程教学改革的攻坚战。

诚然,新学年各校出现生源剧增的可喜局面,必然会在管理和教育教学方面带来新的挑战,这就需要我们面对新的形势,给我们的工作提出更高的要求,及时总结经验,查漏补缺,从善于发现问题,分析问题入手,把我们的工作做的更精细一些,更规范一些,用事实证明,让云南育才系列学校真正成为“为学生,为教职工和家长搭建实现梦想的舞台”。

祝全体教职工节日快乐!

 

云南育才教育集团

2017年9月9日

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